TARİHÇE

Şirketimiz, İzmir Büyükşehir Belediyesi Yayıncılık Ve Tanıtım Hizmetleri Sanayi Ve Ticaret Anonim Şirketi olarak İzmir kenti başta olmak üzere yurt çapında yazılı, sözlü ve görüntülü kitle iletişim araçlarıyla yayın yaparak halka sosyal ve kültürel yönden hizmet vermek Üzere İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki olarak 24/04/1992 tarihinde kurulmuştur.11/01/2002 tarihine kadar ana faaliyet konusunda hizmetler vermiş olup; 01/2002 itibariyle ticaret unvanını İzenerji-İzmir Büyükşehir Belediyesi Enerji Üretim Depolama İletim Dağıtım İthalat Ve İhracat Ve Ticaret Anonim Şirketi olarak değiştirmiştir. 15/08/2006 tarihinde şirket unvanımız ana sözleşme değişikliği ile İzenerji-İzmir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları Temizlik Bakım ve Organizasyon Hizmetleri Enerji Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi olarak değişmiş ve faaliyetlerine resmi ve özel kurum ve kuruluşlara vasıflı ve vasıfsız personel temini hizmeti vermek üzere çalışmalara başlamıştır. Bu kapsamda İzmir Büyükşehir Belediyesi, bağlı kuruluşları ve şirketlerine kamu ihale kanunu mevzuatı çerçevesinde personel temini hizmeti vermiştir. 04/2018 itibariyle yürürlüğe giren 696 sayılı kanun hükmünde kararnamenin gereğini yerine getirmek amacıyla; 30/03/2018 tarihinde ticaret unvanını İzenerji- İnsan Kaynakları Temizlik Bakım Onarım Enerji Güvenlik Hizmetleri İlaçlama ve Turizm Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi olarak değiştirmiş ve özel güvenlik görevlisi, yol-süpürge temizlik işçisi ve ayrıca ilaçlama personelini taşeron şirketlerden 696 sayılı KHK ile kadrosuna geçirmiştir. Şirketimiz 12.000’i aşan nitelikli personel sayısı ile İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin personel gücünün yaklaşık üçte birini oluşturmaktadır.

Enerji faaliyetlerimiz için koyduğumuz hedefler doğrultusunda misyon ve vizyonumuzu genişleterek İzmir kentinin yenilenebilir enerji üretiminde öncü şirketler arasında olmayı ve kentin karbon ayak izi azaltımına büyük katkılar sunmayı amaç edindik.

Şirketimiz; global sorunların en başında yer alan küresel ısınmaya neden olan konvansiyonel enerji kaynaklarının kentte kullanımının azaltılması ve yenilenebilir çevre dostu enerji kaynaklarının kullanımının yaygınlaştırılması için faaliyet göstermek amacı ile çalışmaları başlatmıştır ve bu önemli misyon için hız kesmeden çalışmalarına devam etmektedir.

VİZYON & MİSYON

VİZYON; İnsan kaynakları hizmeti doğrultusunda müşteri odaklı hizmet iyileştirmesi ile personel yetkinliğini arttırmak ve gelişen teknolojinin yeniliklerine uygun yenilenebilir enerji üretimi ile sektörün önde gelen şirketleri arasında yer almak, İzmir’in 2030 iklim nötr hedeflerine uygun olarak hem kurumsal hem de kent genelinde karbon ayak izini sıfırlamak ve iklim değişikliği ile mücadelede farkındalığı arttırmak.

 MİSYON: İzmir Büyükşehir Belediyesinin bir iştiraki olarak, 12000’i geçen çalışan sayımız ile İzmir Büyükşehir Belediyesine personel sağlayan bir insan kaynakları firmasıyız. Aynı zamanda toplum için çevre dostu ve yenilikçi çözümler üretmeye odaklanan bir yenilenebilir enerji firması olma adına çalışmalarımızı devam ettirmekteyiz. Çalışanlarımızı, paydaşlarımızı ve İzmir halkını anlamak için açık iletişim ve şeffaflığa önem vererek, yenilikçi bir yaklaşımla çözümler üretmekte ve hizmet vermekteyiz.

DEĞERLERİMİZ

Kurumsal Yönetim İlkeleri ve Etik Değerlere Bağlılık

İzmir Büyükşehir Belediyesi amaçlarına uygun olarak faaliyetlerimizin; etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde yürütülmesini, varlık ve kaynakların korunmasını, muhasebe kayıtlarının doğru ve tam olarak tutulmasını sağlamak, “eşitlik, şeffaflık, hesap verebilirlik, sorumluluk” ilkeleri çerçevesinde hareket etmek.

Hesap Verilebilirlik

Kamu idaresinin çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre kullanılmasını sağlamak, yapılan tüm iş ve işlemleri mevzuat dayanağında yürütmek, gereksiz harcamalardan kaçınmak, mevzuata aykırı faaliyetleri engellemek.

Güven

Dürüstlüğümüz ve doğruluğumuz ile güven kazanmak, işimizi yaparken şeffaf davranmak. Yaptığımız her işte İzenerji A.Ş.’nin değerlerini ve etik kurallarını sahiplenmek. Herkesi bu değerleri ve kuralları uygulamaya teşvik etmek.

Kapsayıcılık

Şirketimizin başarılı olması için farklı fikirlere, farklı güçlere ve farklı deneyimlere sahip kişilere ihtiyacımız olduğunu bilmek. Farklı bakış açılarının peşinden gitmek ve herkesi, ortak hedeflere ulaşmak için iş birliğine ve katkı sağlamaya teşvik etmek.

Sürekli Gelişim

Daha iyi olmak için; deneyimlerimizden yararlanarak yaptığımız işleri sorgulayarak, geleceğe güvenli adımlarla ilerlemek, Sunduğumuz hizmet ve faaliyetlerimizin, koordineli ve sistematik bir yapıda ilerleyişini sağlamak.

Enerji Verimliliği

Çalışanların katılımı ve desteği ile enerji kaynaklarını en verimli şekilde kullanmayı, karbon salımlarını ve doğal kaynak tüketimini azaltmayı ve geri dönüştürülen atık miktarını artırmayı temel ilkeler arasında tutmak.

Yenilikçilik

Teknolojideki güncel uygulamaları takip ederek, yenilik, ekonomi ve toplumsal gelişme konularında yenilikleri teşvik edici kamu politikaları, mevzuatları rehber edinmek. Vermiş olduğumuz hizmetlerde daha etkin ve verimli olabilmek için bilginin üretilmesi, işlenmesi, erişilmesi, paylaşılması, doğru ve hızlı kullanılmasını sağlamak.

İş Sağlığı Güvenliği ve Çalışana Değer

Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlayarak iş kazalarını ve sağlığın bozulmasını önlemek. Bizim için her görev ve her çalışanımız değerlidir. Sevgi, saygı ve dayanışma ilkeleri doğrultusunda hareket ederek çalışanlarımızın görüşlerine ve isteklerine önem vermek.

Ayrımcılığı Engellemek

İş ortamında ve işe alma sürecinde; ücretlendirme, eğitim, terfi ile ilgili uygulamalarda cinsiyet, yaş, din, ırk, mezhep, sosyal statü, fiziksel yapı, etnik köken, uyruk, siyasi görüş, cinsel yönelim, hamilelik, siyasal görüş gibi olaylara imtiyaz tanımamak.

Sürdürülebilirlik

Anlık çözümler yerine planlı, programlı ve sürdürülebilir çözümler üreterek İzmir halkına ve paydaşlarımıza değer katmak.

Açık İletişim ve Şeffaflık

Çalışanlarımızı, paydaşlarımızı ve İzmir halkını anlamak için açık iletişim ve şeffaflığa önem vermek. Dürüstlüğe, etik kurallara ve yasalara her koşulda bağlı kalmak. Sürdürülebilir bir yaşamı ve gelecek kuşakları gözetmek; topluma ve çevremize karşı ‍sorumlu davranmak.

Takım Çalışması ve Güçlü İletişim

Daima çözüm arayarak, bilgi ve deneyimi paylaşarak, birbirimize güvenip destek olarak, takdir edip kutlayarak, farklılıklarımızla bir olarak birlikte başarmak. Verimli sonuçlar almak adına bilgi birikimimizi ve önemli bilgileri iş arkadaşlarımızla proaktif bir şekilde paylaşırız. Bireysel kazançlardan ziyade şirket için en iyi olanı esas alarak çalışmak.

İleri Görüşlülük

Geleceğe hazırlıklı olmak için uzun vadeli düşünmek, günlük işlerin ötesinde büyük resmi görmek ve şirketimizin sürdürülebilirliğine yönelik tutarlı öngörülerde bulunmak.

Bağlılık

Şirket hedeflerimize güçlü bir adanmışlıkla bağlıyız ve işimizi de bu hedefleri destekleyecek şekilde yapmak.